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对人对事的 和 才是成功 的关键

Steven2020 财经简报 2020-06-11 13:56:14 26 0

送礼的格局就是做人的格局,某行业老大同时带了两个下属出来喝酒,下属小光在席间滔滔不绝地说,跟随老大学到了很多的知识财富也增长了,老婆孩子也有了让老大敬酒表示感谢,老大微微点头说,继续加油努力啊,大厨小明的进公司,晚了半年的时间,他说,跟随老大时间不长,长了很多的见识,准备了一个小礼物不成敬舅舅要送给老大,老大不要挑明的,偷偷的对老大说这是送给嫂子的,让老大的只好收下老大回到家以后,打开包一看,里面呢,有一个品牌的手表,一个品牌的包包,还有一封感谢信,再往后呢,当再出来吃饭的时候,老大就只带着小明出来了,每次饭局呢?小明呢都会。

找个借口,中途离席,把单子接满了,还不让老大老大呢,为了不让他破费,所以每次再跟他出来的时候呢,都会提前把单给买了,后呢,他的老大嗨皮,新的市场就把小明的带到身边,小明的收入呢,也达到了300万以上,小明呢,给老大送的礼呢,不足十万,他只是坚持用一年的时间给老大送,不断地追随老大,他还主动地把每年收入的70%直接分给老大,而小光呢,他一年的收入呢?在20万左右,不及小民的1/10,但好像很舒服,为啥呢?因为他比其他的人收入还要高一点,小明的年收入300万,拿出70%给老板,剩下90万,再新市场继续读医大12年的小明的收入呢?

就突破了500万,他呢成了老大最信任老大的资源呢,免费供他使用,老大做市场花了十年的功夫,能够赚到的钱学到的东西,最后呢都给了小也就意味着小明获得了最大的财富,人脉资源和金钱,所以从某种角度上来讲,是老板在给小明打小光和小明啊,两个人拥有同样的社会资源,但是呢,小明明白分享不到他知道分享的越多,拥有的就越多,所以最终他就走得更远,一个人啊,最重要的是要抓住当下的机会积累资源,有时候成功啊会仅仅靠你的能力,更重要的是你对人对事的思维和格局,认同的请点赞。

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